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建筑施工企业应为聘用（建筑企业应与招用的建筑工人）

2015年二级建造师考试试题-《法规及相关知识》

1、A.未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装 B.未经监理工程师签字，建设单位不拨付工程款 C.未经监理工程师签字，建设单位不进行竣工验收 D.监理工程师无权决定是否允许施工单位进行下一道工序的施工 4 甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后，甲与乙达成和解协议。

2、《建设工程法规及相关知识》总共八章，考试题型为选择题。工程法规的内容可以对建设工程的知识点有系统性和框架性的了解。而且施工管理第五章和第七章节是有关于安全和工程信息档案的知识是和工程法规中相关章节是重复的。工程法规的知识都是需要记忆的，所以需要大家理解性记忆。

3、不是，全是闭卷考试。都是选择题。60道单选60分，20道多选40分，满分100分。

4、北京兴宏程建筑考试培训中心根据广大应试者的迫切需求，组织资深执业资格考试辅导名师，组建二级建造师执业资格考试辅导用书编写委员会。基于名师在具体辅导和命题工作中的丰富经验，深入分析考纲教材变化，精准把握考试新动向。该委员会科学构建知识体系架构，采用独特解析方法，全方位深入剖析试题的真实含义。

广东省建筑安装企业跨地区施工管理办法

1、第一条　为加强建筑安装企业跨地区施工活动的管理，保证工程质量，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。第二条　本办法所称“建筑安装企业”是指从事各种房屋建筑、土木工程、建筑物装饰、设备安装、管线敷设等活动的施工企业和工程承包企业。

2、建筑企业异地施工，需要到当地办理《外来施工企业承包工程许可证》。例如：根据《广东省建筑安装企业跨地区施工管理办法（修正）》相关规定，企业跨地区施工的，应当向主管工程项目的建委申请注册，领取《外来施工企业承包工程许可证》。

3、第一条　为加强对货物运销的税务管理，促进商品流通，保护合法经营，维护社会主义经济秩序，确保国家财政收入，根据《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》（以下简称《税收征管条例》）和《全国发票管理暂行办法》（以下简称《发票管理办法》）的有关规定，制定本规定。

4、一）总机构只设跨地区项目部的，扣除已由项目部预缴的企业所得税后，按照其余额就地缴纳；此种情况如前例所示。

5、下同）的建筑安装企业进入本省承包建设工程。属（二）、（三）项的企业跨地区施工的，应向主管工程项目的建委申请注册，领取《外来施工企业承包工程许可证》；属（四）项的企业进入本省承包建设工程的，应向广东省建委申领《广东省外来施工企业承包工程许可证》，方可向主管工程项目的建委申请注册。

6、第五条 工程质量监督机构根据住房城乡建设主管部门或者交通运输、水行政等主管部门的委托，依据法律、法规和工程建设强制性标准实施建设工程质量监督管理。

工程分包给个人的聘用合同有效吗

工程分包给个人的聘用合同无效，根据《合同法》第五十二条第五项的规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

工程分包给个人的聘用合同是否有效要视情况而定。如果个人不具备建筑施工企业资质或者超越资质等级的或者借用有资质的建筑施工企业名义的进行承包的，该聘用合同无效。

个人签订的劳务施工合同有效吗 个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

根据法律规定，在劳务分包过程中，应该签订明确的劳务分包合同，明确双方的权利义务、工程内容、工期、报酬等内容，确保合同的合法有效性。如果按照约定的分包合同完成工作，符合法律规定并非属于违法分包。

劳务施工合同只要不存在违反法律规定的无效事由，均应当有效，劳务施工合同跟施工合同不同，工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力。

才承担相应的赔偿责任。但是，在建筑施工领域还有特殊的规定。如果用工主体将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位需要承担赔偿责任。另外，如果你们当地高级人民法院还有进一步的司法意见的，还要参照这些具体的意见。